- 作者：佚名
- 時間：2021-06-24
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- 來源：人力資源部
為提高專業(yè)建設(shè)質(zhì)量，建立素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的師資隊伍，更好地服務(wù)學(xué)校高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展，我校于6月11日在四樓會議室開展人事專項工作會議，出席的領(lǐng)導(dǎo)有董事長、校長羅愛平教授，黨委書記王正明，董事、副校長王鶴、副校長楊喜梅、王欣，以及各教學(xué)單位負(fù)責(zé)人和教務(wù)處、科研處、評估工作辦公室負(fù)責(zé)人和人力資源部全體成員。
會議伊始，王鶴校長提出兩個目標(biāo):以專業(yè)建設(shè)工作為核心為目標(biāo)；以高質(zhì)量內(nèi)涵式發(fā)展為目標(biāo)。王校長講到新高考的改革既是危機也是挑戰(zhàn)，要發(fā)展各學(xué)院優(yōu)勢學(xué)科，注重師資隊伍的組建，注重硬件設(shè)施的配比。以學(xué)院為單位與企業(yè)進行深入調(diào)研。
人力資源部部長胡欣認(rèn)為，大學(xué)的高質(zhì)量發(fā)展是辦好學(xué)院，學(xué)院的核心競爭力在重點專業(yè)，通過各學(xué)院凝練發(fā)展重點，打造重點優(yōu)勢學(xué)科，以此為目標(biāo)各職能部門做好服務(wù)支持工作，尤其人事工作做師資引進和人才培養(yǎng)的全過程支持。希望各教學(xué)單位負(fù)責(zé)人發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢和外部資源，積極行動。
王正明書記指出，評估工作既是對各項工作的考驗，也是我們難得的學(xué)習(xí)和提升機會，我們認(rèn)清了發(fā)展的方向和工作。第一，要真正做到以評促建；第二，要重視學(xué)生教育發(fā)展；第三，要加強教師隊伍建設(shè)質(zhì)量。
董事長、校長羅愛平教授圍繞人力資源管理的主要工作來展開座談，指出教師的培養(yǎng)是我校人事工作中一項重要而緊迫的任務(wù)。一直以來，我校十分重視教師的培養(yǎng)，努力提高青年教師的綜合素質(zhì)，促進青年教師盡快脫穎而出，成為思想過硬、業(yè)務(wù)精良，具有團隊精神的教育教學(xué)能手，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各學(xué)院要把完善教師培養(yǎng)培訓(xùn)制度作為落實教育規(guī)劃綱要、推動“雙師型”教師隊伍建設(shè)的重要任務(wù)，納入重要議事日程，制定任務(wù)書、時間表、路線圖，統(tǒng)籌規(guī)劃、有序推進、狠抓落實。要把制度建設(shè)與教師隊伍建設(shè)重大項目的實施有機結(jié)合起來，切實提高制度建設(shè)的針對性、實效性。每個學(xué)院能辦出重點專業(yè)、特色專業(yè)和王牌專業(yè)，專業(yè)建設(shè)的情況將作為院系考核和獎勵的重要依據(jù)。
