- 作者：佚名
- 時(shí)間：2019-06-05
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2019年6月1日-2日，第四屆全國(guó)大學(xué)生人力資源管理知識(shí)技能大賽(精創(chuàng)杯)第六賽區(qū)暨高峰論壇在宜昌三峽大學(xué)成功舉辦。本次區(qū)域賽由中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)大學(xué)生知識(shí)技能競(jìng)賽理事會(huì)主辦，三峽大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院承辦，浙江精創(chuàng)教育科技有限公司提供技術(shù)支持。
此次比賽由管理學(xué)院副院長(zhǎng)胡欣老師帶隊(duì)，2016級(jí)人力資源管理專業(yè)的學(xué)生夏慧、呂艷、胡友芳、冉璐四名同學(xué)參加此次競(jìng)賽，并榮獲了團(tuán)體二等獎(jiǎng)，胡欣老師榮獲優(yōu)秀指導(dǎo)老師稱號(hào)。
2019年4月26日，我校代表隊(duì)在由湖北省人力資源學(xué)會(huì)主辦、武昌理工學(xué)院承辦的2019年湖北省大學(xué)生人力資源管理知識(shí)技能競(jìng)賽(精創(chuàng)教育杯)中榮獲團(tuán)體二等獎(jiǎng)。而區(qū)域賽和省賽有很大的差別，例如省賽的案例是生物醫(yī)藥而區(qū)域賽的案例是水杯，不僅是產(chǎn)品不同，而且案例的背景也不同，這決定了選手在打不同背景的案例時(shí)所使用的策略也是不同的。在吸取了省賽失敗的教訓(xùn)后，我校代表隊(duì)的四名同學(xué)在一個(gè)月的時(shí)間里刻苦訓(xùn)練，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，積極嘗試不同的比賽策略，和來(lái)自第六大區(qū)賽的其他兄弟院校的同學(xué)切磋學(xué)習(xí)，才有了在區(qū)域賽中獲得二等獎(jiǎng)的成績(jī)。
本次競(jìng)賽是面向全國(guó)各省、市、自治區(qū)高校的人力資源管理及相關(guān)專業(yè)在校大學(xué)生的專業(yè)競(jìng)賽項(xiàng)目。競(jìng)賽分為大區(qū)賽和全國(guó)總決賽。競(jìng)賽平臺(tái)采用浙江精創(chuàng)教育科技有限公司的《人力資源管理智能仿真與競(jìng)賽對(duì)抗平臺(tái)》系統(tǒng)。
競(jìng)賽同期舉辦人力資源管理實(shí)踐教學(xué)高峰論壇，同期舉行的高峰論壇旨在響應(yīng)國(guó)家推進(jìn)產(chǎn)教融合，協(xié)同育人的精神要求，論壇將邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)知名學(xué)者進(jìn)行學(xué)術(shù)講座及參會(huì)老師們進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)人力資源管理的實(shí)踐教學(xué)交流。
本次區(qū)域賽共有來(lái)自湖北、河南、江西三個(gè)省共66支隊(duì)伍參加，分為四組進(jìn)行比賽，其中A組17支隊(duì)伍、B組15支隊(duì)伍、C組17支隊(duì)伍、D組17支隊(duì)伍，最終選出每組前三名共12支隊(duì)伍進(jìn)入全國(guó)賽。我校代表隊(duì)所在組為C組，共17支隊(duì)參賽，比賽累計(jì)時(shí)間八個(gè)小時(shí)，最終管理學(xué)院代表隊(duì)獲得團(tuán)體二等獎(jiǎng)的成績(jī)。
通過(guò)這次比賽，選手們積累了很多的經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)了自己的見(jiàn)識(shí)，雖然結(jié)果沒(méi)有達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，但是不放棄，越挫越勇才是我們應(yīng)該有的樣子。希望管理學(xué)院在以后的比賽中可以越走越遠(yuǎn)，越來(lái)越優(yōu)秀，為院爭(zhēng)光，為校爭(zhēng)光。
本次競(jìng)賽及高峰論壇還搭建了一個(gè)研究會(huì)、院校、企業(yè)共同參與的協(xié)同育人平臺(tái)，共同探討了產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，探索人力資源管理實(shí)踐教學(xué)的新思路。
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