- 作者：吳智明
- 時間：2014-02-20
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2月17日，漢口學院第一屆董事會第六次（擴大）會議在學校行政樓四樓會議室召開。會議由學校董事長羅愛平主持，吳崇恕、熊傳真、肖顯材、胡金朝、梁志齋、衛(wèi)金磊等董事出席會議，黃天戍、汪德明、余小蘭、陳守銀列席會議。
會議圍繞《省政府關(guān)于進一步促進民辦普通高等教育發(fā)展的若干意見》[鄂政發(fā)（2013）61號]（簡稱61號文件），研究討論了學校招生批次升級后在教學質(zhì)量、招生工作、學科建設(shè)、管理制度建設(shè)、隊伍建設(shè)等方面的問題。
會議指出，招生工作事關(guān)辦學規(guī)模、辦學水平、辦學實力，具有十分重要的意義。學校要高度重視招生工作，將招生宣傳工作納入“學校工程”，提升到學校戰(zhàn)略層面來抓。學校要借61號文件的東風，以學校招生批次為契機，抓好學科建設(shè)、內(nèi)涵建設(shè)，要進一步凝練辦學特色，以社會需求為導向，拓寬思路，傾力打造漢口學院的優(yōu)秀專業(yè)和專業(yè)群。要繼續(xù)堅持“教學立校、科研強校、人才興?！钡膽?zhàn)略，重視人才引進，特別是引進博士學歷的人才。要加強與部屬院校的溝通合作，力爭引進一批在社會上有一定影響力的學科帶頭人，并建成1-2個聯(lián)合培養(yǎng)碩士教育試點項目。要加強教育教學質(zhì)量建設(shè)，要下決心花大力氣培養(yǎng)尖子學生，探索培養(yǎng)優(yōu)秀學生的新路子。要實現(xiàn)“二二六”（應(yīng)屆畢業(yè)生20%考取研究生，20%高端就業(yè)，60%受社會歡迎，就業(yè)能力強）的人才培養(yǎng)模式，努力培養(yǎng)一批符合社會需求的應(yīng)用型人才。要樹立典型，請榜樣學生回校作報告，發(fā)揮榜樣激勵作用。
會議強調(diào)，學校要加強內(nèi)部管理制度建設(shè)，建立健全各項規(guī)章制度，堅持依法治校，從嚴治校，精細管理。學校黨員、干部要帶頭嚴格遵守學校各項規(guī)章制度，嚴禁“慵、懶、散”，要加強對《漢口學院關(guān)于加強學校領(lǐng)導干部隊伍建設(shè)的八項要求》的學習貫徹，時時對照，以身作則。學校各單位要加強對61號文件的深入學習與研究領(lǐng)會，61號文件在內(nèi)容上改革力度空前，學校今年要針對61號文件的各項內(nèi)容擬出對應(yīng)方案，落實責任單位與責任人。
會議審議通過了關(guān)于學校機構(gòu)調(diào)整及干部任免的議案。根據(jù)學校發(fā)展需要，同意撤銷招生辦公室與畢業(yè)生就業(yè)指導辦公室，將兩單位合并為招生就業(yè)辦公室。會議一致同意聘任蔡士元同志為紀律檢查委員會副書記（兼監(jiān)察處處長）、從國發(fā)同志為學工部部長（處長）、何云華同志為招生就業(yè)辦公室主任、楊智敏同志為招生就業(yè)辦公室副主任。
會議要求，全校師生員工要以“敢為人先、實事求是、志存高遠、追求卓越”的校訓為指導，以落實湖北省的61號文件為契機，抓住機遇，迎接新挑戰(zhàn)，振奮精神，將學校各項工作全面提升到新的層次和新的要求，實現(xiàn)學校跨越式發(fā)展。
