- 作者：蘇祖安
- 時間：2021-12-23
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- 來源：人民網
大學畢業(yè)生的工作上手問題，這往往也是一個企業(yè)招聘過程的痛點。有不少企業(yè)HR經理抱怨：“經常招聘來的畢業(yè)生，只有理論不接地氣，企業(yè)要用半年或者一年的時間，去要花大力氣重新培訓。”有沒有這樣一種機制，能夠讓畢業(yè)生能夠提前適應企業(yè)的這種需求呢？
日前，漢口學院舉行2021年度校企共育人才交流會。交流會上，漢口學院管理學院同武漢市盛世景禾智能科技有限公司、深圳市一覽網絡股份有限公司武漢分公司、武漢華僑城實業(yè)發(fā)展有限公司歡樂谷旅游分公司、沃爾瑪（湖北）商業(yè)零售有限公司、深圳市匯合發(fā)展有限公司武漢分公司、融躍（武漢）教育科技有限公司六家企業(yè)進行了簽約和《校企共育人才創(chuàng)新基地》授牌儀式。
“共育人才創(chuàng)新基地，將在人才培養(yǎng)源頭上，打造符合企業(yè)需求的課程體系，學校會和這些企業(yè)共同制定人才培養(yǎng)方案、共同編制教材、共同進行課程設置、共同進行課堂教學、共同進行實踐教學、共同進行實習實訓?！睗h口學院管理學院院長袁秋菊說。
現場還舉行了校企人才互聘儀式，該校為新增14位校外導師頒發(fā)聘書，武漢盛世景禾智能科技有限公司董事長張愛華獲聘為兼職教授，金蝶精一信息科技、貝殼集團、眾創(chuàng)網等知名企業(yè)代表也獲聘為創(chuàng)業(yè)和職業(yè)導師。與此對應，該校也選派了14名骨干教師去上述企業(yè)掛職。
“應用型本科高校更應關注人才動手能力的培養(yǎng)，以及校企合作重要性。我們不僅讓企業(yè)家請進課堂，同時還要將教師走向企業(yè)?！睗h口學院桑建平副校長對校企人才互聘如是說。
“此次漢口學院共育人才創(chuàng)新基地，校企互聘等聯合培養(yǎng)模式的探討，是湖北省深化產教融合、校企合作的又一有益探索，它針對的不僅是畢業(yè)生就業(yè)，而是高校從源頭上攜手企業(yè)，打造適應市場需求的課程和人才?！庇袠I(yè)內資深專家認為。
據了解，漢口學院僅管理學院就與四十余家企業(yè)建立了校企合作基地，獲批9項教育部產教合作協同育人項目，共同指導學生在各類學科專業(yè)競賽中獲國家、省市級獎勵百余項。其中，2021年，《工商管理學科》獲評省級培育學科、《人力資源管理專業(yè)》獲評省級一流專業(yè)建設點、《人力資源管理課程群教學團隊》獲評省級教學團隊。與此同時，該校畢業(yè)生也一直保持著較高的就業(yè)率。
(附原文鏈接：http://hb.people.com.cn/n2/2021/1223/c194063-35064833.html）
